Matbaa Teknolojisi - Reprodüksiyon ve Klişe KPSS Ortaöğretim Atama Taban Puanları

KPSS 2026/1 Atamasından Örnek Kadrolar

Sonuç tarihi: 24.07.20262 kadro
KURUM ADIKADRO UNVANIİLKONTENJANEN KÜÇÜK PUAN
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel MüdürlüğüTeknisyenAnkara176,85028
Rekabet Kurumu BaşkanlığıTeknisyenAnkara177,48258

Matbaa Teknolojisi - Reprodüksiyon ve Klişe Atama Özeti

Matbaa Teknolojisi - Reprodüksiyon ve Klişe mezunlarına 8 KPSS kadrosu, 2017–2026 arasında 7 atamada açılmıştır. Son atama KPSS 2026/1 (sonuç tarihi: 24.07.2026); bu atamada 2 kadro bulunmaktadır. Başvurularda KPSSP94 puanı kullanılır.

En sık görülen unvanlar: Teknisyen (8 kadro). En çok kadro açan kurumlar: Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (2 kadro), Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (1 kadro), Boğaziçi Üniversitesi (1 kadro). Kadro sayısı en yüksek iller: Ankara (7 kadro), İstanbul (1 kadro).

KPSS 2026/1 atamasına yerleşenlerin en düşük puanı 76,85028, en yüksek puanı ise 77,48258. Kontenjanların doluluk oranı %100: 9 kontenjana 9 aday yerleşmiştir.

Puan yılına göre en düşük taban puanlar

  • 2024 KPSS puanıyla yapılan atamalarda en düşük taban puan 76,85028 (2026/1).
  • 2020 KPSS puanıyla yapılan atamalarda en düşük taban puan 72,21153 (2020/2).
  • 2018 KPSS puanıyla yapılan atamalarda en düşük taban puan 72,29945 (2020/1).
  • 2016 KPSS puanıyla yapılan atamalarda en düşük taban puan 79,23280 (2018/1).

Matbaa Teknolojisi - Reprodüksiyon ve Klişe mezunlarına kadro açılan KPSS atamaları (yeniden eskiye): 2026/1, 2025/1, 2020/2, 2020/1, 2018/2, 2018/1, 2017/2.

Öğrenim Düzeyi ve Branşa Göre

Lisans, önlisans, ortaöğretim ve öğretmenlik branşlarına ait geçmiş tüm kadroları kendi mezuniyetinize göre listeleyin.

Unvan ve Kadro Detayı

Başvurabileceğiniz kadroların hangi kurumlarda açıldığını, kontenjan sayılarını ve aranan tüm özel şartları inceleyin.

Şehir ve İlçeye Göre

Görev yapmak istediğiniz illerdeki ve ilçelerdeki kadroları geçmiş atama dönemleriyle birlikte tek tıkla filtreleyin.

Resmî Taban Puanlar

Kurumların geçmiş atamalarda hangi taban ve tavan puanlarla kapattığını görerek tercihlerinizi verilere dayandırın.